コンプライアンス経営
コーポレートガバナンス
コンプライアンス経営を実行する方法はいくつかありますが、コーポレートガバナンスはそのなかでも重要な考え方の一つです。日本語では企業統治と訳されています。
かつてアメリカでも日本でも企業の不祥事が相次いで、企業の正しい統治のあり方はどうあるべきか、企業を真に統治しているのはだれなのか、ということが問われるようになりました。そうした背景から生まれたのが、コーポレートガバナンスという考え方です。
株式会社の経営者は、株主の利益を最優先して経営を行わなければいけません。しかし、経営者が独断で暴走したり、企業倫理に反するような行為を許す社内体制であったりすると、それが株主の利益を阻害する不祥事を生み出すもとになってしまいます。
そこで、コーポレートガバナンスでは、経営者の暴走や企業倫理違反を防いで、経営上のさまざまな意志決定が有効になされるような体制づくりが求められるのです。
たとえば、従来のシステムでは取締役会で経営の決定を行い、代表取締役がその執行責任者として対外的に会社を代表する形でした。それを、社外取締役や社外監査役などを設置したり、執行役員制度を取り入れたりすることで、経営の意志決定と執行の機関をわけて会社を運営するようになりました。
コーポレートガバナンスの基本は、経営執行者が会社の利益になるような管理体制、統制体制を作ることにありますが、会社の利益は株主だけではなく、従業員や消費者などステークホルダー（利害関係人）も含んだ範囲で考えなければいけません。